勞務派遣需要遵守哪些規定

勞務派遣指的是工人和雇主，但實際上是為雇主工作。那么，勞務派遣 的類型是什么？ 勞務派遣需要遵守哪些規定？

勞務派遣指的是勞動者與用人單位之間的合同（也稱勞務派遣unit），但實際上是為用人單位工作（也稱為勞務派遣形式接受就業的單位）。其目的是降低人工成本，規避人工風險，方便人工管理。

“勞務派遣”型工作安排、“勞務派遣”型組織、“勞務派遣”型就業三種含義。

勞務派遣“勞務派遣”型工作安排：“勞務派遣”型工作安排是一種新型的生產要素組織形式，用人單位通過外部提供服務的、只有盈利性的勞務組織來安排一些臨時的、非固定或特殊的工作安排。

“勞務派遣”組織：“勞務派遣”組織是一種區別于傳統企業的新型社會資源組織形式。從事單純經營勞動力資源的勞務活動。它通過派遣員工到用人單位生存和發展來賺取利潤。

"勞務派遣" 類型雇傭："勞務派遣" 類型雇傭是一種非正式的雇傭形式。員工為勞務派遣企業員工，與派遣機構有雇傭關系；但是，員工在用人單位工作并接受相關管理，用人單位與員工之間是使用和使用的關系。與各種就業形式相比，“勞務派遣”型就業的特點是固定期限和依賴就業。

與其他形式的勞動經濟學相比，勞務派遣有兩個更大的特點。一是工人是派遣公司的員工，有勞動合同關系。這與勞務中介和勞務中介不同；二是派遣公司只從事勞務派遣業務，不承包工程，與勞務承包不同。