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    短期工兼職

    靈活用工服務

    靈活用工就是根據企業客戶的用人需求,成都愛信人力資源公司向其提供按時、按日或按月工作的勞務人員,待項目結束后,員工退回愛信人力,企業不承擔任何用工、退工風險的一種用工模式。

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    靈活用工區別于固定全職,是指企業基于用人需求的波峰波谷,靈活地按需雇傭人才,雙方不建立正式的全職勞務關系。


    靈活用工適合的行業:

    電子、電器|通信、制造|新能源、航空航天丨醫療服務丨商場、超市|汽車、房地產丨水廠、食品廠、酒廠丨物流、倉儲|酒店、餐飲|紡織、印刷等行業;

    靈活用工適合的崗位:

    生產線普工/操作員、物流分揀人員、倉管員、叉車工、商場促銷員、糖酒會宣傳人員、車展會展中心禮儀模特、文員、前臺、行政等崗位人才。

    靈活用工服務的優勢:

    1、解決了企業編制限制,降低用人單位的勞動成本;

    2、能夠為企業迅速解決急缺性用工和臨時性用工難題;

    3、有效避免勞動者不確定性導致的各種風險,由我司承擔用工風險和責任;

    4、解決企業退工難題,由我司承擔。

    例如:18年7月份,某美資企業生產線突然加派訂單,因此急需普工200名工期3個月,這種急缺性、臨時性用工給他們人力資源部帶來了很大的困難,在采用了愛信人力勞務外包(靈活用工的一種類型)后,我司僅僅5天就派遣了200名合適的員工到該工廠上班,員工工作極其穩定,中途少有流失,給客戶的能效帶來了很大方便,3個月工期結束后,我司安排專業人員進行退工處理,三天內圓滿完成,所有人員皆由我司妥善安排,未給客戶帶來任何經濟損失??蛻魧ξ覀兊姆諛O其滿意,給予我司高度評價,提升我司為其戰略合作伙伴。





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