勞務外包服務

勞務外包的顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離，不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。  

我們能為您提供的核心服務是企業用工和管理模式，著力于解決企業非核心工作項目的人員用工和現場管理問題，降低企業用工風險，提高流程運轉效率，節省項目成本支出，使企業專注于核心競爭力的提升。

勞務外包服務項目

生產線作業流程外包

通過為企業設計生產流程，優化運行方式，協助企業生產，提高生產效率。

倉庫外包

企業為集中資源、節省管理費用、增強核心競爭能力，將其物流業務（庫房物品收、放、存管理指導、優化倉儲流程、貨架使用技巧），以合同的方式委托給第三方企業運作的外包模式。

包裝外包

承接企業生產中非核心的成品或半成品包裝流程，通過對各種包裝流程化，可為企業全方位控制成本，提高生產效率。靈活的用人機制彌補企業訂閱不穩、品種少、量多樣的不足，使產品包裝費用相對固定。

檢驗外包

為滿足企業階段性用工需求，降低人力成本，確保產品符合客戶的預期標準，而將其質量檢驗用工環節（產品檢驗、產品分類、產品挑選），以合同的方式委托給第三方企業運作的一種合作模式。

整體流程外包

通過生產作業外包、生產流程設計及改善等方式，協助企業生產管理部門提高生產效率，全於國企業降低風險。

勞務外包服務案例

案例解讀

某知名生產型企業，希望通過專業人力資源服務機構解決生產車間招聘難、不易管理、用工風險較大的問題，從而降低管理成本。

針對企業的主要關注點為人員的招聘供應、招聘及時性和人員的持續供應，在業務的洽談中，我們緊緊抓住企業的需求點，進行了各類優勢展示，特別是注重展示我方在人才招聘方面的優勢，從而同客戶建立了信任并達成了業務合作，開始了車間側封生產線的外包合作。

在合作過程中，我方從生產質量、工作管理等方面，均達到了廠方的要求，特別是在人員招聘及時性和人員的穩定性上得到了廠方的肯定和信任。項目的高質量運行促進了與客戶合作的拓展，截止目前，我方承接的生產線已從項目初始的兩條增加到六條，人員亦從初的60人增加到近300人，合作內容也從單一的側封生產線延伸到涵蓋整體包裝、運輸、裝卸等多項目合作。

我們的服務優勢

規范
業務規范到位，操作流程標準，上門服務;

專業
服務專業化、80%以上的服務專員具備5年以上行業經驗;

充足
擁有充足的人力儲備和資源，能短期批量提供人力資源;

崗位外包服務：

崗位外包服務，是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給愛信人力資源公司，例如員工的招聘、培訓、在離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理、退工處理、企業外賬等。實現"愛信的員工，您來用"的便捷方式，解決企業的用工成本和用工風險。

崗位外包基本流程

1、與客戶單位達成合作協議；

2、根據外包崗位的職責制定崗位說明書，確定用人標準。

3、根據崗位標準進行人員儲備，方式有線上端口、線下人才市場、愛信人力人才儲備庫等；

4、對儲備人員進行篩選，嚴格按照客戶用人標準執行，采用筆試面試等環節，確定擬錄用人員名單。經過背景調查、無犯罪記錄調查、入職體檢、入職培訓后方可安排上崗，確?？蛻舻睦娌皇軗p害。

5、設立專職人員協助客戶對員工進行監督管理，及時和客戶溝通，根據客戶意見對各崗位的人員工作情況進行調整，不斷滿足客戶需求，提升客戶滿意度。

我司崗位外包優勢：

成都愛信人力是成都人力資源公司中更具活力與激情的公司之一，我們本著關愛員工，熱愛客戶，信任員工，守信客戶的基本原則，不斷地開拓創新，與時俱進。在發展過程中，我司不斷規范業務標準，優化業務流程，做到以客戶為中心，急客戶之所急，以嚴謹的態度、專業的知識立足于西南這塊人力資源肥沃的土壤，不斷茁壯成長。我司工作人員在本行業的從業經驗均已超過五年，人才儲備庫超十萬份。

例如：某國企集團司機崗位外包----司機崗位屬于集團不可或缺但又非核心崗位，國企單位制度嚴苛，社保公積金比列要求全員一致，且司機崗位流動性又較大，人員更替頻繁，招聘難度大，人事工作復雜。采用愛信人力資源公司勞務外包后，愛信人力負責該司機崗位的所有工作，從招聘培訓，到背景調查，從入職體檢，到離職補充，從社保公積金代繳，到工資代發個稅代扣，全部由愛信人力全權負責，為客戶節約了人力成本，簡化了財務明細，且所有勞動風險由我司承擔。